陷阱一：借招聘騙取個人信息
很多販賣個人信息的中介公司，往往會在網上發布虛假招聘信息，吸引求職者前來。從求職者遞交的簡歷中，獲得求職者信息。
如何避免：看到招聘信息時，一定要查詢該公司相關信息，判斷公司的真實性。簡歷上的部分個人信息不用寫得過于具體，重點放在工作經歷上。
陷阱二：收取報名費、體檢費
招工者以服裝費、體檢費、培訓費、保險費、押金、手續費等名義向應聘者收取錢款。
如何避免：一般除了事業單位的考試公招之外，一般企業招聘單位是不交報名費的。有任何企業要向求職者收取費用，要提高警惕。
陷阱三：只“試用”不聘用
有些單位，在實習試用期間，不支付薪資，甚至要求交培訓費。試用期結束，便以各種理由解聘。
如何避免：任何單位的實習試用員工，都應對其支付薪資，工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。
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